文澜金融论坛（第262期）

摘要：

追求更加充分更高质量就业是高质量发展的重要内涵。本文探究在全球经济危机发生后，我国如何快速实现稳就业，具体分析各类企业在稳就业方面所做贡献与付出的代价。通过分析多套企业数据与逐笔贷款数据发现：在“四万亿”计划实施期间新增信贷的支持下，国有、大型与受计划支持行业内的企业在短期内做大规模逆周期投资并大幅扩张雇员，然而由于后期绩效变差及偿债压力加剧，难以持续大幅增加就业。而民营、小型与未受支持行业内的企业在短期内未增加投资或就业，所获信贷显著提高了其在危机中存活的概率，且由于后期绩效改善而创造就业的幅度更大。因此，着眼于以较小代价取得中长期内较大的稳就业成效，在应对危机时可将更多资源投入保中小市场主体。本文发表于《经济研究》2021年第9期第21-38页。

主讲人介绍：

钟宁桦，现为同济大学经济与管理学院教授、博士生导师，经济与金融系主任、副院长、应用经济一级学科负责人，以及同济大学校务委员会委员。曾经兼任世界银行短期顾问、现兼任上海市政协协商议政咨询专家、上海市经济学会副秘书长、上海金融科技产业联盟副理事长以及亚洲开发银行国际项目首席专家。2015年（32岁）获得中国经济学领域最高奖孙冶方经济科学奖。还曾两次获得教育部高校科学研究优秀成果奖二等奖、“中国农村发展研究奖”（又称“杜润生”奖）、上海市哲社优秀成果一、二等奖、上海市社联2015-2016年度十大推介论文、“青木昌彦经济学论文奖”提名奖等重要奖项。2021年入选教育部“长江学者”特聘教授。2019年作为首席专家申报国家社科基金重大项目获批，并获得上海市青年五四奖章。2018年获得教育部霍英东教育基金会第十六届高等院校青年教师基金。2017年入选由中组部实施和选拔的第三批国家“万人计划”青年拔尖人才。2016年当选上海市教卫工作党委系统优秀共产党员、曙光人才和上海市年度“社科新人”。2014年入选上海市浦江人才。